海尔一季报遭暴风雪“搅局”：北美极端天气拖累业绩，外籍高管去年薪酬1951万

4月27日，海尔智家发布2026年一季报。财报显示，公司一季度实现营业收入736.87亿元，同比下滑6.86%；归母净利润46.52亿元，同比下滑15.22%。这是海尔智家自2021年以来首次出现营收、净利润双降的局面。

而就在2025年全年，海尔智家还保持着营收同比增长5.71%、归母净利润同比增长4.39%的稳健增长态势。一季度业绩为何突然“变脸”？海尔智家在财报中将原因归结为北美市场的极端天气和关税成本增加。

2026年第一季度，北美市场遭遇了严重的暴风雪极端天气。据气象报道，暴风雪一度席卷美国30多个州，影响近2亿人，物流和零售系统几乎瘫痪。叠加地缘政治不确定性以及当地消费者购买力持续承压，北美家电行业需求同比下降约10%。

这对海尔智家的影响尤为明显——美国市场在其整体营收中占比偏高。财报显示，公司一季度海外业务收入同比下降3.2%，北美市场的短期承压成为拖累整体业绩的关键因素。

不过，若剔除北美市场影响，海尔智家交出的其实是另一份“成绩单”：公司在中国与非美海外市场的经营利润合计同比增长超10%，欧洲、南亚、东南亚等核心市场均保持稳健增长。

其中，南亚市场收入同比增长17%，东南亚市场收入同比增长12%；欧洲市场暖通业务一季度收入同比增长超过20%。国内市场方面，在行业整体零售额同比下滑6.2%的背景下，海尔智家国内经营利润仍实现了逆势同比增长。

一季度国内家电市场并不景气。奥维云网数据显示，2026年第一季度中国家电市场（不含3C）全渠道零售额规模同比下滑6.2%。但海尔智家通过高端化转型和AI数字化提效，稳住了国内盈利。

财报显示，公司多品类结构持续向高端升级，驱动国内毛利率同比提升。家用空调业务在行业承压下实现收入同比增长，高端市场份额从1.5万元以上价位段第一，拓展至1.1万元以上价位段第一；冰箱、洗衣机份额分别达47.3%、48.6%。同时，通过AI与数字化手段优化库存周转和资源配置，销售费用率同比得到优化。

尽管一季度业绩承压，海尔智家在回馈股东方面并未手软。据公告，自上市以来，公司累计现金分红近570亿元（含2025年度），累计平均分红率达38.6%。公司还稳步推进新一轮30亿至60亿元的A股回购计划，并将7454万股库存股予以注销。

然而，真正引发市场热议的，是年报中披露的高管薪酬数据。

2025年年报显示，海尔智家董事、副总裁Kevin Nolan的税前薪酬高达1951万元。这一数字不仅在内部高管中遥遥领先，在整个A股市场也高居第三位。

对比之下，身兼董事长、总裁职务的李华刚，2025年从公司获得的税前薪酬总额为355万元。这意味着，Kevin Nolan的年薪是董事长李华刚的5.5倍。

Kevin Nolan现年60岁，兼任海尔智家旗下通用家电（GE Appliances）的总裁兼首席执行官。在2016年海尔收购通用家电后，他于2017年出任该职务。此前，他曾长期在通用电气任职，担任技术副总裁，负责领导通用家电的全球工程部门。

通用家电是海尔智家最重要的海外资产之一，北美市场贡献了海尔智家海外营收的60%以上。自海尔收购以来，通用家电的营收和利润已连续9年实现增长。从国际人才市场的定价来看，美国同级别家电企业CEO的年薪普遍在300万至500万美元之间，Kevin Nolan的1951万元人民币（约合270万美元）实际上低于美国市场平均水平。

但硬币的另一面是，2025年海尔智家高管薪酬总额达4799万元，同比暴增95.08%。而同期公司净利润增速仅为4.39%，高管薪酬增速是净利润增速的21.6倍。普通员工人均薪酬26.89万元，同比增长4.25%，与高管薪酬涨幅形成鲜明反差。

海尔智家方面多次强调，北美市场的业绩承压是“区域性、短期一次性因素”。公司正系统性推进本土制造提效、全球供应链布局优化，并推动北美业务在新的贸易环境下重塑竞争力。

从环比数据来看，一季度归母净利润较2025年第四季度提升了24个百分点，出现触底回暖迹象。随着大暖通、智慧家庭等新增长点的持续释放，以及海外全球供应链布局的持续优化，海尔智家能否在暴风雪之后迎来春天，市场正在等待下一份答卷。