乐华正式回应吴宣仪解约纠纷:否认不实传闻,争议将走法律途径!

近日，乐华娱乐发布官方声明，针对近期全网热议的 “吴宣仪解约遭拒”“艺人被限制查看合同”“家人遭驱赶” 等传闻作出集中回应，否认多项网传内容，并明确表示双方争议将通过法律途径解决，不再额外回应。这份措辞强硬的声明，将这场持续两个多月的经纪合约博弈彻底推至公众视野中心，也引发业内对艺人权益与经纪条款合规性的广泛讨论。

事件的核心源于吴宣仪与乐华娱乐长达十年的经纪合约。2016 年，吴宣仪签约乐华，先后以宇宙少女、火箭少女 101 成员身份活跃，是公司早期力捧的核心女艺人之一。2026 年 2 月 24 日，双方合约正式到期;按照吴宣仪方说法，其早在 2 月 6 日便向乐华发出书面通知，明确 “到期不续约”，希望体面结束合作。

本应是行业常态的合约到期流程，却因一条 “自动续约条款” 陷入僵局。吴宣仪方透露，乐华在 2 月 9 日回函拒绝解约，依据是合同第九条约定 ：“合同到期后若未书面确认终止，则自动续约一年”，且该条款可循环适用，相当于 “只要公司不同意，合约就无限顺延”。对此，吴宣仪律师在 2 月 20 日复函中驳斥，指出该条款是乐华单方拟定的格式条款，未提前重点提示，且 “无限续约” 机制剥夺艺人解约权，违背《民法典》公平原则，应属无效。

随着双方沟通陷入停滞，更多细节被曝出，舆论持续发酵。有消息称，吴宣仪十年间从未见过自己的演艺、代言合同文本，报酬结算全由公司单方面决定，知情权与收益权缺乏保障;另有爆料指，吴宣仪母亲为协商解约登门拜访，却遭乐华相关人员怒斥并被赶出公司，场面尴尬。这些传闻叠加，让乐华陷入 “压榨艺人”“霸王条款” 的舆论漩涡。

面对舆论压力，乐华娱乐于 4 月 29 日发布正式声明，一一否认网传负面说法。声明强调，公司始终尊重艺人权益，严格履行合同义务，不存在网传驱赶艺人家人、拒绝提供合同文本、报酬结算无标准等情形;同时指出，部分媒体与用户传播不实信息已涉嫌侵权，公司已取证并将追责。对于与吴宣仪的核心争议，乐华态度明确：交由律师依法处理，后续不再回应，避免占用公共资源。

乐华的回应并未平息争议，反而让事件进一步升级。不少网友认为，乐华的声明 “避重就轻”，未正面回应 “自动续约条款” 的合法性问题;法律界人士也指出，类似 “到期自动续约” 的条款在经纪行业并不罕见，但其法律效力需看是否尽到 “明确提示义务”，司法实践中存在不同判例。与此同时，有粉丝对比乐华对旗下其他艺人的态度，认为公司存在资源倾斜差异，进一步加剧舆论讨论。

截至目前，吴宣仪方尚未对乐华的最新声明作出公开回应。合约到期后，吴宣仪已以独立艺人身份参与活动，包括献唱海南春晚、发行个人单曲《上元花》等，并未停止工作步伐。而乐华在回应中态度坚决，意味着双方大概率将通过诉讼解决纠纷，这场持续两个多月的解约风波，短期内难以画上句号。